#YYAPI – #yyapı,#bist100, #bist – YESIL YAPI

#YYAPI - #yyapı,#bist100, #bist - YESIL YAPI
YYAPI Hisse Senedi (YESIL YAPI)
Bu sayfada YYAPI hissesi teknik analizi başta olmak üzere, YYAPI hisse senedi ile alakalı yorumlar, teknik analiz, destek/direnç seviyelerini ve haberler, yeni gelişmeler, duyurular, bilanço ve KAP haberlerini bulacaksınız. YYAPI - hisse senedi son alınan veriye göre yüzde değişim ve liradan işlem görüyor.

YYAPI Teknik Analizi

Aşağıdaki YESIL YAPI (YYAPI) teknik analizi tradingview`de bachamoss kullanıcı adı ile Kasım 20, 2022 18:11 tarihinde paylaşılmış ve aşağıdaki not eklenmiştir.

1,60 gün kapanışı stop olmak şartı ile ilk hedef 2.12 olacaktır.
2,12 üzeri 2.
geçilişinde orta vade hedef 4,22 tl olacaktır.
YTD.



YYAPI Twitter

YYAPI Twitter yorumları ve görüşlerini 22/11/2024 tarihine göre aşağıya listeledik.

Bilgileri güncelliyoruz.

YYAPI Grafiği ve Pivotlar

Aşağıdaki grafikte YYAPI (YYAPI) ne iş yapar, faaliyet alanı, hızlı istatistikler, geçmiş bilanço ve bilanço tahminlerini bulabilirsiniz. Bunların yanında fiyata göre ve değişken periyotlarda tekniğin nereye geldiğini de görebilirsiniz. YYAPI hisse senedine yatırım yaptıysanız trendi grafiğe yerleştirdiğimiz MACD ve ağırlıklı hareketli ortalama(WMA) ile takip edebilirsiniz.

YYAPI Detay ve Temel Veriler

YYAPI detay ve hisse hakkında temel verileri görüntülemenizi sağlar. YESIL YAPI şirketinin basit hisse senedi fiyatı bilgilerinden de öte gidişata dair yararlı bilgiler sunar.




YYAPI Temettü

Tarih Bedelli Bedelsiz Temettü Oran
05.07.2012 50 0 0.00 1.034161
12.07.2010 150 0 0.00 1.342593
09.03.2010 0 0 0.00 0.325300

YYAPI Kap Haberleri

Kamuoyunu Aydınlatma Platformu üzerinden YYAPI şirket bildirimlerini ve haberleri görmek için buraya tıklayın.

YYAPI ne olur, hedef fiyat nedir?

BorsaIQ olarak bir sanal zeka yazılımı ile YYAPI hissesi için hedef fiyatları araştırdık. yyapi hedef fiyat analizi için tıklayın

YYAPI için referanslar ve kaynaklar

Beni Twitter'da takip et, para kazanmak için fırsatları kaçırma: @BorsaIQ Scroll to Top