PENGD – Hisse Yorum, Teknik Analiz ve Değerlendirme – PENGUEN GIDA

PENGD - Hisse Yorum, Teknik Analiz ve Değerlendirme - PENGUEN GIDA
PENGD Hisse Senedi (PENGUEN GIDA)
Bu sayfada PENGD hissesi teknik analizi başta olmak üzere, PENGD hisse senedi ile alakalı yorumlar, teknik analiz, destek/direnç seviyelerini ve haberler, yeni gelişmeler, duyurular, bilanço ve KAP haberlerini bulacaksınız. PENGD - hisse senedi son alınan veriye göre yüzde değişim ve liradan işlem görüyor.

PENGD Teknik Analizi

Aşağıdaki PENGUEN GIDA (PENGD) teknik analizi tradingview`de ismaill kullanıcı adı ile Eylül 6, 2022 23:41 tarihinde paylaşılmış ve aşağıdaki not eklenmiştir.

Tıpkı pgsus gibi tarihi zirvsyi yoklamaya hazırlanmış.
Her türlü dikkat etmek gerek.



PENGD Twitter

PENGD Twitter yorumları ve görüşlerini 22/11/2024 tarihine göre aşağıya listeledik.

Bilgileri güncelliyoruz.

PENGD Grafiği ve Pivotlar

Aşağıdaki grafikte PENGD (PENGD) ne iş yapar, faaliyet alanı, hızlı istatistikler, geçmiş bilanço ve bilanço tahminlerini bulabilirsiniz. Bunların yanında fiyata göre ve değişken periyotlarda tekniğin nereye geldiğini de görebilirsiniz. PENGD hisse senedine yatırım yaptıysanız trendi grafiğe yerleştirdiğimiz MACD ve ağırlıklı hareketli ortalama(WMA) ile takip edebilirsiniz.

PENGD Detay ve Temel Veriler

PENGD detay ve hisse hakkında temel verileri görüntülemenizi sağlar. PENGUEN GIDA şirketinin basit hisse senedi fiyatı bilgilerinden de öte gidişata dair yararlı bilgiler sunar.




PENGD Temettü

Tarih Bedelli Bedelsiz Temettü Oran
21.07.2020 215 0 0.00 2.261659
25.10.2010 893 0 0.00 0.602040
17.05.2007 0 0 0.00 1.000000

PENGD Kap Haberleri

Kamuoyunu Aydınlatma Platformu üzerinden PENGD şirket bildirimlerini ve haberleri görmek için buraya tıklayın.

PENGD ne olur, hedef fiyat nedir?

BorsaIQ olarak bir sanal zeka yazılımı ile PENGD hissesi için hedef fiyatları araştırdık. pengd hedef fiyat analizi için tıklayın

PENGD için referanslar ve kaynaklar

Beni Twitter'da takip et, para kazanmak için fırsatları kaçırma: @BorsaIQ Scroll to Top